Sự khác nhau giữa 会社都合退職 và 自己都合退職

2022/08/10
1197

Trong bài viết ngày hôm nay GambaDeki sẽ phân tích về tầm quan trọng của việc phân định lý do nghỉ việc do phía công ty hay do phía người lao động.

  1. Định nghĩa 会社都合退職
  2. Định nghĩa 自己都合退職
  3. Tầm quan trọng của việc phân định lý do nghỉ việc

Khi đến Hello work để xin trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc ở công ty Nhật. Sẽ có công đoạn sodan với nhân viên của Hello work về số tiền, thời gian nhận được tiền,… dựa trên lý do nghỉ việc!
Về phần thủ tục thì bạn xem ở đây!

Hôm nay mình sẽ phân tích và định nghĩa 2 loại lý do nghỉ việc là nghỉ việc do phía công ty 会社都合退職 và nghỉ việc do phía người lao động 自己都合退職:

1. Nghỉ việc do phía công ty 会社都合退職​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​là các trường hợp công ty bị phá sản, bị cho nghỉ việc do cơ cấu lại công ty, về hưu hoặc nghỉ việc do tình hình của công ty (thay đổi phương châm kinh doanh chẳng hạn…), nói chung là những trường hợp bị buộc nghỉ việc do ý chí của người thuê lao động/doanh nghiệp chứ không phải từ ý chí của bản thân người lao động.

2. Ngược lại, nghỉ việc do phía người lao động 自己都合退職 là những trường hợp nghỉ việc do ý chí của người lao động, như chuyển việc, kết hôn, bị bệnh… Ngoài ra, những trường hợp vi phạm quy định công ty bị cho nghỉ việc cũng được coi là 自己都合退職. Lưu ý là khi có vi phạm quy định của công ty, thì phải là những trường hợp vi phạm quy định, luật (xét theo hợp đồng, điều kiện lao động) và gây ra những tổn thất lớn đến doanh nghiệp, và phải có biên bản và ghi chép lưu lại những trường hợp này thì mới đước xem là hợp lệ.

Tuy nhiên, ranh giới giữa sa thải 1 với lý do hợp lý hay không hợp lý khá mong manh, sẽ có người lao động không cảm thấy thuyết phục với lý so sa thải. Do đó sẽ có trường hợp công ty coi là 自己都合退職 nhưng người lao động làm thủ tục với lý do 会社都合退職.

3. Tầm quan trọng của việc phân định lý do nghỉ việc

Việc xác định lý do nghỉ việc từ phía nào rất quan trọng, vì nó ảnh hưởng đến thời gian chờ đến khi nhận trợ cấp, số tiền nhận trợ cấp có đầy đủ hay không và thời gian nhận trợ cấp.Đối với trường hợp nghỉ việc vì lý do cá nhân thì sau khi báo lên Hellowork 2 tháng 7 ngày bạn mới bắt đầu nhận được tiền trợ cấp.Trường hợp nghỉ việc với lý do bị sa thải thì chỉ sau tối thiểu là 7 ngày là bạn có thể nhận được tiền trợ cấp.