1. Giới thiệu dịch vụ:

- Khi tiếp nhận nguồn nhân lực người nước ngoài, có nhiều công ty tuyển dụng rất lo lắng về sự khác biệt trong tác phong làm việc và giao tiếp do khác biệt về văn hóa. Nên đối với các nhân sự người nước ngoài việc theo sát hỗ trợ nhân sự để giữ chân nhân sự đóng vai trò rất quan trọng.

- ONE-VALUE INC. (Công ty sở hữu GambaDeki, gọi tắt là ONE-VALUE) sẽ hỗ trợ công ty tuyển dụng các nghiệp vụ hỗ trợ quản lý để đảm bảo được nguồn nhân lực làm việc lâu dài cho quý Công ty. Chúng tôi sẽ hỗ trợ đào tào nhân sự nâng cao tính tự học hỏi, thực hiện hướng dẫn trước và sau khi vào công ty, hỗ trợ thực hiện các thủ tục hàng ngày và khi có sự cố.

- Hơn nữa, từ tháng 4/2019, chính phủ Nhật Bản đã thông qua tư cách lưu trú mới dành cho lao động người nước ngoài, Kỹ năng đặc định. Những hoạt động hỗ trợ cuộc sống, đảm bảo điều kiện lao động cho những nhân sự này là nghĩa vụ của Cơ quan Hỗ trợ đăng ký. ONE-VALUE là một trong các Cơ quan Hỗ trợ đăng ký đã nhận được giấy chứng nhận từ Sở Ngoại vụ Nhật Bản, và có đủ khả năng tiến hành các nghiệp vụ hỗ trợ quản lý nhân sự Kỹ năng đặc định. Đồng thời, Chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ hỗ trợ giữ chân nhân viên và quản lý nhân sự nội bộ không giới hạn loại hình lao động.

2. Mô hình dịch vụ:

- ONE-VALUE có kinh nghiệm phong phú đối với các nghiệp vụ quản lý và hỗ trợ nhân sự người nước ngoài, hỗ trợ học tập, giải quyết các vấn đề sự cố liên quan tới nhân sự;

- ONE-VALUE cũng sở hữu đội ngũ nhân viên có khả năng đối ứng hỗ trợ người lao động bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ. Các nhân viên của chúng tôi sẽ hỗ trợ công ty tuyển dụng trong việc quản lý các nhân sự đã, đang và sẽ làm việc tại Công ty tuyển dụng;

- Hơn nữa, không chỉ quản lý nhân sự, mà chúng tôi còn hỗ trợ công ty tuyển dụng trong việc trao đổi, giáo dục, tư vấn cho các nhân sự giúp cải thiện hiệu suất công việc;

- Nội dung nghiệp vụ quản lý sẽ được thể hiện chi tiết ở bảng dưới đây. Tùy thuộc vào yêu cầu Công ty tuyển dụng mà chúng tôi có thể thay đổi nội dung nghiệp vụ cho phù hợp.

4. Quy trình sử dụng dịch vụ:

- Quy trình kể từ giai đoạn nhận được yêu cầu từ công ty tuyển dụng đến giai đoạn chúng tôi tiến hành thực hiện quản lý nhân sự sẽ diễn ra như hình bên dưới. Sau khi tiếp nhận nội dung công việc của công ty tuyển dụng, chúng tôi sẽ bắt tay vào việc ngay lập tức. Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ báo cáo định kỳ về nội dung quản lý cụ thể tới công ty tuyển dụng.

5. Khác biệt và lợi ích so với với các dịch vụ khác:

- Trong dịch vụ quản lý nhân sự, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ nhân sự kể cả sau khi họ đã vào công ty tuyển dụng. Chúng tôi sẽ thực hiện nhiều hoạt động khác nhau như nâng cao kỹ năng làm việc của nhân sự, giúp đỡ nhân sự đóng vai trò tích cực công việc, v.v để giữ nhân sự lại công ty lâu hơn. Tùy vào mong muốn của công ty tuyển dụng về việc sử dụng nhân sự người nước ngoài trong tương lai mà chúng tôi sẽ đề xuất các chương trình quản lý phù hợp.